Un òrgan coordinarà Ensenyament i Treball de la Generalitat de Catalunya per redreçar els sistemes formatius en funció de la demanda laboral
L’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional farà prospeccions per avançar-se a la transformació laboral del país
El Consell Català de Formació Professional celebra aquest dilluns, una jornada per posar en comú les bases de les polítiques públiques que han de coordinar l’oferta formativa del país amb les demandes laborals i no passi, com es dona actualment, que les empreses han de captar talent a l’estranger o que professionals sobrequalificats no puguin trobar feina a Catalunya. Per solucionar-ho, i en el marc de la implantació de la Llei de l’FP, el Govern posarà en marxa l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional que coordinarà les accions dels departaments d’Ensenyament i Treball i buscarà generar la informació suficient per avançar-se a les transformacions del mercat laboral.
El president del CCFP, Jordi Ficapal, president del CCFP, creu que amb l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional es podrà fer prospecció per saber quines necessitats laborals tindrà un país en un futur més o menys immediat i incidir en l’oferta formativa per aconseguir revertir els possibles desajustaments. Ficapal ha declarat que coordinar millor aquestes accions, pròpies del departament de Treball i d’Ensenyament, també ha de permetre, per exemple, corregir el ”biaix de gènere” que hi ha en les professions tecnològiques, on falten les dones. Ficapal ha destacat que aquesta figura nova, que es crea a través del desplegament de la llei de la Formació Professional, és necessària perquè ”tot canvia a gran velocitat” i el sistema públic necessita també canviar, per la qual cosa necessita recollir el màxim d’informació possible. Tot i això, Ficapal també destaca que el també servirà per orientar en formació i feina, els ciutadans. En aquest sentit, Ficapal recorda que la segmentació clàssica de primer estudiar i després treballar ja és ”insuficient” i que el món actual requereix precisament una formació ”al llarg de la vida” que obligarà a prendre més decisions en termes de formació. Per això, el president del Consell Català de Formació Professional recorda que en un futur immediat, la formació al llarg de la vida serà ”una feina més no remunerada” que haurà de garantir poder continuar treballant, és a dir, l’ocupabilitat sense interrupció. Ajudar a decidir què estudiar i com fer-ho serà una de les tasques que ajudarà a prendre precisament aquesta agència per saber els pronòstics de futur que s’auguren.
Un CIFO nou especialitzat en tecnologia mòbil
La jornada ”Inspirant futurs al llarg de la vida” ha reunit aquest dilluns més de 300 persones, entre responsables d’administracions educatives, orientadors, tutors, i tècnics al Cosmocaixa i ha comptat amb la inauguració de la consellera de Treball, Dolors Bassa, que ha anunciat també la creació d’un Centre d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) centrat en tecnologia mòbil, precisament perquè bona part de les necessitats en un futur estaran relacionats amb aquesta tecnologia. En aquest sentit, Bassa ha fet referència a un estudi de la Universitat d’Oxford on s’alerta que el 47% de les professions actuals desapareixeran d’aquí a 10 anys. El nou CIFO té previst qualificar 1.000 tècnics en aquest àmbit fins el 2020, i aquest 2017 oferirà 5 cursos de formació intensiva, de 300 hores per a 100 alumnes. El projecte global té un cost de 3,7 MEUR.♦
