La UOC i l’Ajuntament de Barcelona impulsaran la millora de les competències digitals
L’objectiu és reduir la bretxa digital de gènere entre la ciutadania
Les més de 10.000 persones que es formen cada any al Cibernàrium, de l’Ajuntament de Barcelona, podran crear-se un itinerari formatiu adaptat a les seves necessitats i mesurar l’assoliment de cada nivell competència. És una de les mesures incloses en el conveni que han signat l’Ajuntament de Barcelona i la UOC. D’aquesta manera es pretén assegurar que la formació del Cibernàrium cobreixi el coneixement i l’ús de la tecnologia i arribi a tothom perquè es redueixi així la bretxa digital de gènere. Actualment, el percentatge d’homes que treballen al sector digital sigui un 3,1% superior al de les dones, i que només el 19% dels treballadors en aquest sector tenen una dona com a cap.
Així, amb el programa d’accions està previst crear un mapa de competències digitals que ajudarà a les persones a identificar el conjunt de coneixements, habilitats i actituds que tenen en aquest àmbit. El papa permetrà diagnosticar el nivell de competència de cada ciutadà i detectar què li falta per esdevenir ”ciutadà digital”, tal com explica la directora de l’àmbit de Competències Digitals de la UOC, Montse Guitert. El projecte conjunt entre el consistori barceloní i la UOC també planifica constituir un observatori de competències digitals com a eina de consulta tant per a ciutadans com per a universitats i instituts de recerca. L’observatori vol ser un ”espai digital” on es donaran a conèixer les tendències digitals, els indicadors i els usos i hàbits de la societat digital sobre la base d’un recull d’estudis, informes, articles, prospeccions de mercat, estadístiques o entrevistes. El projecte serà vigent fins el 31 de desembre d’enguany i també tindrà en compte la perspectiva de gènere per a evitar reproduir estereotips i rols sexistes. El compromís també inclou fer un ús inclusiu del llenguatge i està previst incorporar elements que vetllin per la igualtat d’oportunitats i de resultats entre homes i dones i la no-discriminació de gènere. Segons dades de la Comissió Europea, el 43% dels llocs de treball que es crearan fins el 2030 requeriran persones altament qualificades i per tant, la formació al llarg de la vida serà imprescindible per donar-hi resposta.♦
