“Generació Talent i Transferència-Pla GenT2”: El Govern Valencià publica les bases del nou Pla GenT2 amb 5 modalitats per donar suport a la contractació i estabilització de personal investigador
S’hi incorporen dues noves modalitats d’ajuts per potenciar la transferència de coneixement cap al teixit productiu
La nova ordre preveu finançament per garantir l’estabilitat del personal investigador i la continuïtat dels projectes en marxa
La Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació del Govern Valencià ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) l’ordre de bases que regula el Programa per al suport a la contractació i estabilització de les persones investigadores amb talent “Generació Talent i Transferència-Pla GenT2”. Aquesta nova ordre millora el disseny de l’anterior Pla GenT, vigent des del 2017.
L’objectiu del Pla GenT2 és atreure i retenir talent d’excel·lència internacional mitjançant ajudes i subvencions als centres de recerca, universitats públiques i universitats privades del País Valencià.
Amb això es pretén enfortir l’excel·lència del sistema valencià de R+D+i, incrementar-ne la projecció internacional i facilitar la captació de fons europeus.
La iniciativa també aspira a consolidar la carrera de joves investigadors amb projecció internacional, donant suport a l’inici i el desenvolupament dels seus projectes de recerca i afavorir la transferència de la recerca d’avantguarda i la incorporació de personal investigador al sector productiu del País Valencià.
Novetats clau
Una de les novetats principals de l’ordre és la inclusió explícita del suport a l’estabilització de les persones investigadores amb talent ja incorporades al sistema valencià de R+D+i que no es recollia en el pla anterior.
D’aquesta manera, la Generalitat es compromet a donar suport als projectes i contractes d’aquest personal investigador donant continuïtat a la recepció de fons per al desenvolupament dels projectes ja iniciats, després de l’estabilització del personal investigador, evitant la seva finalització abrupta, que podria frenar el desenvolupament dels projectes i desincentivar els investigadors i les investigadores a estabilitzar-se.
A més, la nova regulació posa el focus a la transferència de coneixement cap al teixit empresarial, en línia amb les prioritats marcades per les estratègies europees, estatals i autonòmiques en matèria d’innovació.
Per això, s’incorporen dues noves modalitats de contractació orientades a la transferència tecnològica des de les institucions de recerca del País Valencià cap a les empreses valencianes.
D’aquesta manera, el Pla Gent2 preveu cinc modalitats d’ajut destinades a la contractació i estabilització del personal investigador doctor per desenvolupar un projecte d’R+D+i (programa DEGENT); la contractació i estabilització de doctors i doctores amb experiència internacional (programa EIGENT); i les adreçades a l’excel·lència científica d’investigadors i investigadores júnior (programa JIGENT).
La quarta modalitat s’adreça a subvencionar la realització de tesis doctorals industrials d’excel·lència per part de personal investigador en associacions empresarials, parcs tecnològics, empreses, centres i administracions públiques del País valencià (programa INGENT).
Finalment, es destinaran ajuts a la incorporació de personal investigador doctor d’excel·lència per desenvolupar projectes de transferència del coneixement a associacions empresarials, parcs tecnològics, empreses, centres tecnològics i administracions públiques del País Valencià (programa EMGENT).
