La Generalitat Valenciana organitza la segona edició del programa de formació i sensibilització sobre igualtat d’oportunitats “Forma’t en Igualtat”
El programa s’ha iniciat aquest 7 de maig i, com a novetat, es podrà fer de manera semipresencial per ampliar l’accés a la formació d’igualtat
A l’anterior edició hi va haver prop de 700 assistents, entre representants d’ajuntaments, entitats socials, empreses, professionals de la igualtat i particulars
La Vicepresidència Primera i la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, a través de la Direcció General d’Igualtat i l’Institut de les Dones, llança la segona edició del programa de formació i sensibilització sobre igualtat d’oportunitats “Forma’t en Igualtat”, que es desenvoluparà del 7 de maig al 17 de juliol de 2025.
L’acte de presentació ha tingut lloc a la Ciutat Administrativa del 9 d´Octubre per part de la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, que ha destacat la importància d´aquest recurs formatiu i la seva consolidació. També hi ha assistit la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono.
Sobre això, Quinzá ha assenyalat que “aquest programa, impulsat per la mateixa Conselleria, té com a objectiu facilitar recursos i formació per tal de promoure la igualtat d’oportunitats entre homes i dones”.
“Forma’t en Igualtat” va dirigit a ajuntaments, entitats socials, empreses, professionals de la igualtat ia la ciutadania en general.
Es desenvolupa en mode presencial i en línia a través de webinars, ponències i altres eines de formació.
Després de l’èxit de la primera edició, que va comptar amb prop de 700 persones matriculades, la convocatòria actual introdueix com a novetat una modalitat semipresencial.
D’aquesta manera, es combina la flexibilitat de l’aprenentatge en línia amb sessions presencials dissenyades per fomentar l’intercanvi d’idees, el debat i la participació activa. L’objectiu és facilitar l’accés a la formació a un públic més ampli, promovent la conciliació familiar i apropant els continguts tant a grans ciutats com a municipis més petits.
Els continguts d’aquesta segona edició fan referència a la bretxa salarial, l’envelliment, la participació social de les dones, el lideratge femení i la transversalitat a les polítiques públiques.
Aquestes àrees s’han seleccionat per oferir una formació ajustada i adaptada a les realitats socials actuals, amb l’objectiu de sensibilitzar i empoderar la ciutadania en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
La Conselleria reafirma així el seu compromís amb la construcció d’una societat més igualitària, oferint recursos formatius que responguin a les necessitats de la ciutadania i dels professionals implicats en la promoció de la igualtat.
