Model propi de governança i model singular de selecció de directius: Continua oberta la convocatòria pública per a la selecció de RECTOR o RECTORA de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya per al període 2026-2030 (Recepció de candidatures fins al 20 de març de 2026)

El Patronat de la Fundació Universitària Balmes, entitat titular de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, en la reunió del dia 18 de desembre de 2025, d’acord amb el que preveuen els seus Estatuts i les Normes d’organització i funcionament de la Universitat, va acordar iniciar el procés de selecció del nou rector o rectora per al període 2026-2030 i la creació, la composició i les funcions de la Comissió de Selecció dels candidats i candidates.

DESCRIPCIÓ

La Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), impulsada per la iniciativa ciutadana i territorial, és reconeguda per la Llei del Parlament de Catalunya 5/1997, de 30 de maig. L’ens titular de la UVic-UCC és la Fundació Universitària Balmes (FUBalmes), entitat  de règim privat i sense ànim de lucre que es troba subjecta a la normativa catalana de fundacions i sota la tutela del Protectorat de la Generalitat de Catalunya.

La UVic-UCC es configura amb una estructura federada amb l’objectiu que la fundació titular sumi esforços i creï sinergies amb altres fundacions amb les mateixes finalitats per, d’aquesta manera, potenciar la Universitat i el servei públic que presta i, alhora, esdevenir un factor d’equilibri territorial de Catalunya. En aquest sentit, el mes de gener de 2014 es va formalitzar un acord de federació amb la Fundació Universitària del Bages amb seu a la ciutat de Manresa i, de mutu acord amb aquesta entitat, el mes de desembre de 2016 es va convenir un altre acord de federació amb la Fundació d’Estudis Superiors en Ciències de la Salut, entitat titular de la Facultat de Medicina de la UVic-UCC. Posteriorment, el mes de setembre de l’any 2020 es va formalitzar un contracte federatiu amb la Fundació Privada Elisava Escola Universitària amb seu a la ciutat de Barcelona.  

El Patronat de la  Fundació Universitària Balmes el presideix l’alcalde de Vic i el conformen representants del món municipal, de la Generalitat de Catalunya, de l’àmbit social, professional i empresarial, dels centres universitaris federats i entitats adscrites a la Universitat i de la mateixa comunitat universitària. Aquest sistema de control públic i de gestió privada configura un model propi de governança eficient, àgil i responsable.

Tot plegat configura un model propi i singular de governança dins l’àmbit universitari català, idoni per donar compliment eficient a les finalitats de la Universitat i, en definitiva, desenvolupar de forma eficaç el servei públic al qual està compromesa en els àmbits de la docència, la recerca i la transferència del coneixement, a partir de l’arrelament i de la proximitat al territori.

La Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya està subjecta al sistema de preinscripció universitària de la Generalitat de Catalunya, que garanteix la igualtat de condicions  en el procés d’accés i admissió dels estudiants,  i una part del seu finançament prové d’un conveni programa amb el Govern de la Generalitat de Catalunya.

A la UVic-UCC el català és la llengua pròpia i d’ús normal i preferent en l’activitat docent i administrativa sense perjudici del dret de la comunitat a utilitzar el castellà d’acord amb els drets i deures de la legislació vigent, i la voluntat de promoure l’ús de l’anglès i altres llengües que són clau en el procés d’internacionalització de la Universitat.

El candidat o candidata seleccionat, sota la dependència del Patronat i dins el marc de l’estructura i governança federada, exercirà la representació de la Universitat davant de persones o entitats públiques i privades i totes aquelles funcions previstes en els articles 34 dels Estatuts de la FUBalmes i 43 de les Normes d’organització i funcionament de la UVic-UCC.
La singularitat del model de governança de la  UVic-UCC  en el marc de la federació requereix que hi hagi un treball en equip i una total coordinació i col·laboració entre els diversos òrgans de govern de la institució.

REQUISITS

• Tenir el grau de doctor.
• Ser catedràtic o disposar d’acreditació equivalent per una agència de qualitat universitària.

PERFIL DELS CANDIDATS I CANDIDATES QUE ES VALORARÀ

• Experiència mínima de 15 anys en posicions de lideratge estratègic i gestió dins de l’àmbit universitari, centres de recerca o institucions d’educació superior de complexitat similar.
• Coneixement en la gestió de relacions internacionals, xarxes acadèmiques i projectes de cooperació global.
• Capacitat demostrada en direcció i governança institucional i capacitat per a la interlocució amb òrgans col·legiats, administracions públiques i representació institucional.
• Trajectòria acreditada en docència, recerca i transferència de coneixement.
• Capacitat relacional, dots de negociació, empatia i habilitat per gestionar equips multidisciplinaris i fomentar un clima de col·laboració.
• Habilitat estratègica per a la captació de recursos externs (públics i privats), mecenatge i identificació d’oportunitats de creixement i finançament per a la institució.
• Experiència en la implementació de les polítiques de sostenibilitat, equitat i responsabilitat social universitària.
• Es valorarà especialment el domini avançat de l’anglès, acreditable mitjançant trajectòria professional, producció acadèmica o competència lingüística demostrable.

DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR

• Curriculum vitae complet (qualsevol model de CV,  preferentment  AQU o  CVN).
• Curriculum vitae abreujat (2 pàgines). 
• Declaració responsable de la veracitat de les dades del currículum.
• Document acreditatiu de la titulació de doctor i acreditació de catedràtic d’universitat.
• Resum del programa d’actuació per 4 anys (quatre pàgines).
• Carta de motivació, adreçada al president del Patronat, per presentar la candidatura.

La documentació s’ha de dirigir al secretari de la Comissió de Selecció (secretari de la FUBalmes), en el termini previst en la convocatòria, en format digital a l’adreça: candidatura.rector@uvic-ucc.cat.

PROCÉS I TERMINIS

• Obertura de la convocatòria: 9 de febrer de 2026.
• Recepció de candidatures i de la documentació: fins al 20 de març de 2026.
• Verificació pel secretari de la Comissió de Selecció dels requisits objectius i termini d’esmena de defectes o mancança de documentació (3 dies).
• Verificació de  mèrits, motivació i programa d’actuació per la Comissió de Selecció.
• Proposta de candidats i candidates escollits per la Comissió de Selecció a la Comissió Executiva de la FUBalmes. Una vegada recepcionada la proposta per la Comissió Executiva, es continua el procés d’avaluació i aprovació previst en els Estatuts de la FUBalmes i Normes d’organització i funcionament de la Universitat.
• La Comissió de Selecció es reserva el dret de contactar o demanar una entrevista amb els candidats i candidates per a una presentació personal del programa d’actuació i a sol·licitar una ampliació de la informació aportada, si escau.

Es garanteix la confidencialitat dels candidats i candidates.
L’anunci i tota la documentació corresponent es publicarà a la pàgina web corporativa de la UVic-UCC.

IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES

El present procés de selecció té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes en referència a l’accés a l’ocupació, d’acord amb l’article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes i la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes.